Dernière mise à jour : 7 juillet 2026
Le Salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) est revalorisé régulièrement afin de garantir un niveau minimum de rémunération aux salariés. Chaque année, il évolue en fonction de l’inflation et, lorsque les prix augmentent fortement, une revalorisation exceptionnelle peut également intervenir.
Retrouvez sur cette page les montants du SMIC, les dernières évolutions, les règles de calcul et l’historique des revalorisations.
Qu’est-ce que le SMIC ?
Le SMIC est le salaire horaire minimum légal qu’un employeur doit verser à un salarié majeur en France.
Il s’applique à la majorité des salariés du secteur privé et sert également de référence pour de nombreux dispositifs sociaux et certaines conventions collectives.
Le SMIC est exprimé :
- en montant horaire brut ;
- en montant mensuel brut (pour un contrat de 35 heures par semaine) ;
- en montant net estimé, à titre indicatif.
💶 Montant actuel du SMIC
Au 1er juin 2026, le SMIC est fixé à :
| Montant | Valeur |
|---|---|
| SMIC horaire brut | 12,31 € |
| SMIC mensuel brut (35 h) | 1 867,02 € |
| Revalorisation | +2,41 % |
Les montants nets peuvent varier selon les cotisations applicables.
📈 Comment est calculé le SMIC ?
Le SMIC évolue principalement selon deux mécanismes :
- une revalorisation automatique au 1er janvier, basée sur l’évolution de l’inflation et des salaires des ouvriers et employés ;
- une revalorisation exceptionnelle lorsque l’indice des prix à la consommation augmente d’au moins 2 % depuis la dernière revalorisation.
Le Gouvernement peut également décider d’un « coup de pouce », c’est-à-dire d’une augmentation supérieure à celle prévue par la loi.
👥 Qui est concerné ?
Le SMIC concerne :
- les salariés du secteur privé ;
- les apprentis (selon des règles spécifiques) ;
- certains contrats aidés ;
- de nombreuses branches professionnelles dont les minima sont alignés sur le SMIC.
Les fonctionnaires ne sont pas rémunérés au SMIC, mais certaines grilles indiciaires peuvent être ajustées lorsque celui-ci augmente.
📅 Historique des revalorisations
| Date | Évolution |
|---|---|
| 1er juin 2026 | Revalorisation exceptionnelle liée à l’inflation (+2,41 %). |
| 1er janvier 2026 | Revalorisation annuelle (+1,10 %). |
| 1er janvier 2025 | Revalorisation annuelle (+1,80 %). |
| 1er novembre 2024 | Revalorisation anticipée liée à l’inflation (+2,00 %). |
👉 Cette page sera mise à jour après chaque évolution officielle.
📊 Pourquoi le SMIC augmente-t-il ?
L’objectif est de préserver le pouvoir d’achat des salariés les moins rémunérés.
Les principaux facteurs pris en compte sont :
- l’évolution de l’inflation ;
- l’indice des prix à la consommation publié par l’Insee ;
- l’évolution des salaires moyens des ouvriers et employés.
Quand le SMIC est-il revalorisé ?
Le SMIC est revalorisé automatiquement chaque 1er janvier. Une augmentation exceptionnelle peut également intervenir en cours d’année lorsque les conditions prévues par la loi sont réunies.
Qui décide du montant du SMIC ?
Le montant est fixé par décret du Gouvernement, après avis de la Commission nationale de la négociation collective, de l’emploi et de la formation professionnelle (CNNCEFP), conformément aux règles prévues par le Code du travail.
Le SMIC est-il le même partout en France ?
Oui. Le SMIC est fixé au niveau national et s’applique sur l’ensemble du territoire français, sauf dispositions particulières dans certains territoires d’outre-mer.