Dernière mise à jour : 9 juillet 2026

La naissance d’un enfant ouvre droit à de nombreuses aides financières, congés, prestations sociales et démarches administratives. Prime à la naissance, allocations de la CAF, congés parentaux, déclaration de naissance, protection sociale ou encore aides pour la garde d’enfant : retrouvez toutes les informations essentielles sur cette page régulièrement mise à jour.

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Les principales démarches après la naissance

Les premières semaines suivant une naissance nécessitent plusieurs démarches administratives.

À effectuer rapidement

• Déclarer la naissance à la mairie (dans les 5 jours suivant l’accouchement).
• Mettre à jour votre situation auprès de la CAF.
• Déclarer votre enfant auprès de votre Assurance maladie.
• Prévenir votre mutuelle.
• Informer votre employeur afin de bénéficier des congés auxquels vous avez droit.
• Ajouter l’enfant sur votre contrat de complémentaire santé.

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Les principales aides financières

Plusieurs aides peuvent être versées selon votre situation.

Aide	Organisme	Sous conditions
Prime à la naissance (PAJE)	CAF / MSA	✅ Oui
Allocation de base de la PAJE	CAF / MSA	✅ Oui
Complément de libre choix du mode de garde (CMG)	CAF / MSA	✅ Oui
Prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE)	CAF / MSA	✅ Oui

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La prime à la naissance

La prime à la naissance est destinée à aider les parents à faire face aux premières dépenses liées à l’arrivée d’un enfant.

Elle est versée sous conditions de ressources.

Conditions principales

• déclaration de grossesse dans les délais ;
• respect des plafonds de ressources ;
• naissance ou adoption d’un enfant.

Le montant est revalorisé régulièrement.

👉 Consultez notre page CAF : aides et prestations sociales pour connaître le montant en vigueur.

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L’allocation de base de la PAJE

Après la naissance, certaines familles peuvent percevoir une allocation mensuelle destinée à participer aux dépenses liées à l’éducation de l’enfant.

Elle est également soumise à des conditions de ressources.

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Les congés des parents

À la naissance d’un enfant, plusieurs congés peuvent être accordés.

Les principaux sont :

• congé maternité ;
• congé de naissance ;
• congé de paternité et d’accueil de l’enfant ;
• congé supplémentaire de naissance (depuis le 1er juillet 2026) ;
• congé parental d’éducation.

👉 Retrouvez toutes les durées, conditions et modalités dans notre page Congé parental, congé naissance et congés familiaux.

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Les aides pour la garde d’enfant

Lorsque les parents reprennent leur activité, plusieurs aides existent.

Selon votre situation, vous pouvez bénéficier :

• du complément de libre choix du mode de garde (CMG) ;
• d’aides de votre employeur ;
• d’aides de votre commune ou de votre département.

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Les droits des salariés

Les salariés bénéficient notamment de :

• l’autorisation d’absence pour les examens médicaux obligatoires liés à la grossesse ;
• la protection contre le licenciement pendant certaines périodes ;
• des congés familiaux ;
• d’aménagements spécifiques selon leur convention collective.

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Les démarches auprès de l’Assurance maladie

Après la naissance, il convient notamment de :

• rattacher l’enfant à un parent assuré ;
• commander une carte Vitale lorsque cela devient possible ;
• déclarer le médecin traitant de l’enfant (lorsque nécessaire).

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