Ce qui change en France au mois de juillet 2026

🚗Troisième édition du leasing social destinée à permettre à 50 000 nouveaux foyers de louer une voiture électrique

À partir du 16 juillet 2026, le gouvernement relance le leasing social afin de permettre aux ménages modestes de louer une voiture électrique à partir de 95 € par mois. Le dispositif permet de louer une voiture électrique neuve, en location longue durée (LLD) ou avec option d’achat (LOA), pour une durée minimale de 3 ans.

Qui peut en bénéficier ?

Pour être éligible, il faut notamment :

être majeur et domicilié en France ;
disposer d’un revenu fiscal de référence par part inférieur ou égal à 16 880 € ;
remplir l’une des deux conditions suivantes :
- effectuer plus de 8 000 km par an avec son véhicule dans le cadre de son activité professionnelle ;
- ou habiter à plus de 10 km de son lieu de travail et utiliser sa voiture personnelle pour s’y rendre.

Des loyers plafonnés

Les concessionnaires devront proposer :

un loyer maximum de 200 € TTC par mois, sans apport ;
au moins 25 % des véhicules proposés avec un loyer inférieur à 140 € par mois.

L’aide de l’État peut atteindre 9 500 € selon les caractéristiques du véhicule. Elle est versée directement au concessionnaire, qui la déduit des loyers. Le dispositif est limité à 50 000 bénéficiaires et n’est pas cumulable avec le bonus « Coup de pouce véhicules électriques ».

Vous pouvez également vérifier votre éligibilité grâce au simulateur dédié :

Accédez au simulateur

👶👶 Congé supplémentaire de naissance : un nouveau droit pour les parents

À compter du 1er juillet 2026, un congé supplémentaire de naissance entre en vigueur. Il s’ajoute aux congés existants (maternité, paternité et accueil de l’enfant, adoption) afin de permettre aux parents de passer davantage de temps avec leur enfant durant ses premiers mois.

Une durée pouvant aller jusqu’à deux mois

Chaque parent peut bénéficier :

de 1 mois ;
ou de 2 mois de congé.

Ce congé peut être pris :

en une seule fois ;
ou en deux périodes d’un mois non consécutives.

Une indemnisation prévue

Le congé est indemnisé par la Sécurité sociale :

70 % du salaire net (plafonné) pendant le premier mois ;
60 % du salaire net (plafonné) pendant le second mois.

Qui est concerné ?

Peuvent en bénéficier :

les parents d’un enfant né ou adopté à partir du 1er janvier 2026 ;
ainsi que les parents dont l’enfant est né prématurément alors que la naissance était prévue après cette date.

Le congé doit être pris dans les neuf mois suivant la naissance ou l’adoption et ne remplace pas les congés maternité, paternité ou d’adoption : il vient s’y ajouter.

🛍️ Les petits colis venant de Chine et des pays hors UE désormais soumis à une taxe européenne

À partir du 1er juillet 2026, les achats réalisés sur des plateformes comme Temu, Shein, AliExpress ou tout autre vendeur expédiant directement depuis un pays hors Union européenne sont concernés par une nouvelle taxation.

L’Union européenne instaure un droit de douane forfaitaire de 3 € sur chaque catégorie d’article contenue dans les colis d’une valeur inférieure ou égale à 150 €. Jusqu’à présent, ces petits envois bénéficiaient d’une exonération de droits de douane.

Cette mesure vise à :

rétablir une concurrence plus équitable avec les commerçants européens ;
limiter l’afflux massif de petits colis importés ;
renforcer les contrôles sur les produits vendus depuis l’étranger.

À noter que la taxe française de 2 € par article, mise en place au printemps 2026, est suspendue au profit de ce nouveau dispositif européen harmonisé. Le droit est acquitté par les plateformes de vente en ligne, mais il pourrait être répercuté sur le prix payé par les consommateurs.

🎓 Fin des APL pour certains étudiants étrangers

Depuis le 1er juillet 2026, les règles d’attribution des Aides personnalisées au logement (APL) évoluent pour une partie des étudiants étrangers.

Les étudiants ressortissants d’un pays situé hors de l’Union européenne, de l’Espace économique européen et de la Suisse ne peuvent désormais bénéficier des APL que s’ils perçoivent une bourse sur critères sociaux.

En revanche, continuent de pouvoir bénéficier des APL :