Le 1er janvier 2026 marque le début d’une nouvelle année avec de nombreuses mesures officielles entrant en vigueur. Parmi elles : revalorisation du salaire minimum (SMIC), nouvelles obligations fiscales, évolution du diagnostic de performance énergétique (DPE), et adaptation de certains dispositifs sociaux et familiaux. Voici l’essentiel des changements qui impactent votre quotidien.
🧑💼 Revalorisation du SMIC — hausse au 1er janvier 2026
Comme chaque année, le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) est revalorisé.
- Au 1er janvier 2026, le SMIC augmente de 1,18 %, portant le montant mensuel brut à 1 823,03 € pour une durée légale du travail (35 h).Cette revalorisation vise à compenser partiellement l’inflation et à soutenir le pouvoir d’achat des salariés aux bas salaires.
📄 Obligation de déclarer certains dons en ligne
À compter du 1er janvier 2026, la déclaration des dons manuels entre particuliers (sommes d’argent, biens meubles — véhicules, œuvres d’art, bijoux, actions…) doit désormais se faire en ligne.
- Cette obligation concerne tous les dons, quelle que soit leur date de versement.
- La déclaration se fait via le téléservice dédié sur impots.gouv.fr.
🏠 Evolution du DPE (Diagnostic de Performance Énergétique)
À partir du 1er janvier 2026, la méthode de calcul du DPE change :
- Le coefficient de conversion de l’électricité dans le calcul du DPE est abaissé, ce qui favorise les logements chauffés à l’électricité.
- Cette réforme permet d’offrir une meilleure image de la performance énergétique de ces logements, sans dégrader leur étiquette.
💶 Transitions sociales & sécurité sociale
Au 1er janvier 2026, le plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) est fixé à 47 100 €, soit 3 925 € par mois. Cette revalorisation impacte le calcul des cotisations sociales, des indemnités journalières et de certaines pensions de retraite.
👶 Congé supplémentaire de naissance
Un nouveau congé supplémentaire de naissance est créé à compter du 1er janvier 2026 :
- Il complète les congés maternité, paternité et d’accueil de l’enfant.
- La durée est fixée par décret, généralement 1 à 2 mois, avec possibilité de subdivision.
- Il s’applique aux enfants nés ou adoptés à partir de cette date.
📆 À retenir pour 2026
Sur la base des annonces officielles :
- 💼 SMIC revalorisé → impact sur les salaires.
- 📲 Dons entre particuliers → déclaration en ligne obligatoire.
- 🏡 DPE modifié → meilleures perspectives pour les logements électriques.
- 👶 Nouveau congé naissance → soutien aux jeunes parents.
- 🩺 Sécurité sociale → plafond ajusté pour 2026.